III-3: エージェントの自己開示量がそのパーソナリティ認知に与える影響
| 発表番号 | III-3 |
| 発表タイトル | エージェントの自己開示量がそのパーソナリティ認知に与える影響 |
| 筆者氏名・所属 |
小川 義人 (早稲田大学) 菊池 英明 (早稲田大学) |
| アブストラクト | 本研究では,エージェントが自己開示する話者情報の量がそのパーソナリティに与える影響について考察する. 我々は,自己開示によってエージェントに任意のパーソナリティを付与する手法について検討している. 本研究では,自己開示の量を段階的に減少させた発話刺激を用い,自己開示量,パーソナリティ認知の強度,認知されるパーソナリティについて分析した.その結果,自己開示量が増加するとパーソナリティが強く認知され,認知されるパーソナリティも影響を受けることが示された. |
| 論文 | PDFファイル |
